Gérer une équipe d’officine, c’est aussi savoir réagir aux manquements. Retards répétés, erreurs de caisse non signalées, propos déplacés au comptoir, refus d’effectuer une tâche prévue au contrat : le titulaire dispose d’un pouvoir disciplinaire, mais celui-ci est encadré par les articles L1331-1 et suivants du Code du travail. Une sanction prise hors de ce […]
Repas, véhicule, téléphone : les avantages en nature sont soumis à cotisations. Évaluation 2026 et règles pour le titulaire d’officine.
En cas d’arrêt maladie, l’employeur complète les IJSS. Conditions, ancienneté, 90 % puis deux tiers : le guide du titulaire d’officine.
10 % de la rémunération brute en fin de CDD, sauf exceptions. Calcul, cas d’exclusion : ce que le titulaire d’officine doit savoir.
La PPV permet de verser jusqu’à 3 000 euros exonérés. Plafonds, conditions, exonérations 2026 : le guide pour le titulaire d’officine.
Depuis 2019, l’employeur collecte l’impôt à la source. Taux, taux neutre, responsabilités du titulaire d’officine : le point.
La déclaration sociale nominative transmet chaque mois les données de paie. Rôle, échéances, enjeux pour le titulaire d’officine.
Cotisations salariales, patronales, à quoi elles servent : le décryptage des charges sociales sur le bulletin d’un salarié d’officine.
Depuis 2023, le montant net social figure sur chaque bulletin. Définition, calcul, différence avec le net à payer : ce que le titulaire doit savoir.
Le temps partiel est très répandu en officine : étudiants en pharmacie, préparateurs qui complètent leur temps, retours progressifs après un congé. Pratique, mais encadré de près par le Code du travail. Un contrat mal rédigé ou des heures complémentaires mal suivies, et c’est le risque de requalification en temps plein. Voici le cadre à
