La prime de partage de la valeur (PPV) en officine
La PPV permet de verser jusqu’à 3 000 euros exonérés. Plafonds, conditions, exonérations 2026 : le guide pour le titulaire d’officine.
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Articles sur la gestion RH en pharmacie : contrats, registre du personnel, pointage, paie, congés, fiches de poste et SIRH avec DailEasy.
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Le prélèvement à la source en officine : le rôle de l’employeur
Depuis 2019, l’employeur collecte l’impôt à la source. Taux, taux neutre, responsabilités du titulaire d’officine : le point.
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La DSN en pharmacie d’officine : le B.A.-BA du titulaire
La déclaration sociale nominative transmet chaque mois les données de paie. Rôle, échéances, enjeux pour le titulaire d’officine.
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Les cotisations sociales en pharmacie d’officine : qui paie quoi
Cotisations salariales, patronales, à quoi elles servent : le décryptage des charges sociales sur le bulletin d’un salarié d’officine.
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Le montant net social sur le bulletin de paie en officine
Depuis 2023, le montant net social figure sur chaque bulletin. Définition, calcul, différence avec le net à payer : ce que le titulaire doit savoir.
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Le temps partiel en officine : le cadre à respecter
Le temps partiel est très répandu en officine : étudiants en pharmacie, préparateurs qui complètent leur temps, retours progressifs après un congé. Pratique, mais encadré de près par le Code du travail. Un contrat mal rédigé ou des heures complémentaires mal suivies, et c’est le risque de requalification en temps plein. Voici le cadre à
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Le licenciement en pharmacie d’officine : procédure et délais
Licencier un salarié en pharmacie d’officine est une décision lourde, et l’une des procédures RH les plus contentieuses du droit du travail français. Mal conduite, elle coûte cher : entre trois et vingt-quatre mois de salaire en cas de condamnation aux prud’hommes, sans compter les frais de procédure et l’effet d’exemple dans l’équipe. La règle
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Accident du travail en officine : les obligations du titulaire
Une chute dans la réserve, une coupure, un malaise après une agression au comptoir : l’accident du travail n’épargne pas l’officine. Et quand il survient, le titulaire a des obligations strictes, avec des délais courts à respecter. Voici la marche à suivre, étape par étape. Qu’est-ce qu’un accident du travail ? Est considéré comme accident
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Congé maternité et congé parental en officine : ce que le titulaire doit anticiper
Une préparatrice vous annonce une grossesse. Au-delà de la bonne nouvelle, c’est une absence longue qui se profile : plusieurs mois de congé maternité, parfois suivis d’un congé parental qui peut courir jusqu’aux trois ans de l’enfant. Pour le titulaire, cela se prépare bien en amont, côté planning comme côté paie. Avant le congé :
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Certification périodique du pharmacien : ce que le titulaire doit organiser
Les référentiels de certification périodique des pharmaciens sont parus (arrêté du 26 février 2026) : le dispositif est désormais pleinement opérationnel. En tant que titulaire, vous êtes concerné à double titre : pour vous-même, et comme manager d’une équipe de pharmaciens adjoints qui y sont aussi soumis. Et comme toute obligation de formation, elle se