Convention collective

Articles sur la convention collective nationale de la pharmacie d’officine (IDCC 1996) : accords collectifs, droits des salariés, temps de travail et rémunération.

titulaire de pharmacie préparant une lettre recommandée avec accusé de réception au bureau de l'officine
Convention collective, Ressources humaines

Le licenciement en pharmacie d’officine : procédure et délais

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Licencier un salarié en pharmacie d’officine est une décision lourde, et l’une des procédures RH les plus contentieuses du droit du travail français. Mal conduite, elle coûte cher : entre trois et vingt-quatre mois de salaire en cas de condamnation aux prud’hommes, sans compter les frais de procédure et l’effet d’exemple dans l’équipe. La règle

deux blouses blanches identiques accrochées côte à côte dans le back-office d'une pharmacie
Convention collective, Ressources humaines

L’index égalité professionnelle en pharmacie d’officine

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L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, instauré par la loi du 5 septembre 2018 et précisé par le décret du 8 janvier 2019, impose aux entreprises de plus de 50 salariés de mesurer chaque année les écarts de rémunération et d’évolution entre les femmes et les hommes. Cette obligation concerne directement une partie du secteur officinal,

pharmacie d'officine ouverte un dimanche matin
Convention collective, Gestion de planning, Vie en officine

Le dimanche travaillé en pharmacie d’officine, le topo

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Le repos dominical est un principe général du droit du travail français, posé par l’article L3132-3 du Code du travail. Il s’impose à toutes les entreprises, sauf dérogation. Or, la pharmacie d’officine est précisément l’une des activités pour lesquelles la loi a prévu une dérogation permanente : la continuité du service de santé exige que

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